은퇴 후 체크리스트

  • 퇴직 후 가장 먼저 챙겨야 할 것

    요즘은 ‘퇴직’과 ‘실직’의 구분이 모호하다. 퇴직 평균연령이 50대 후반이라 노후의 경제적 안정을 위해 다시 재취업을 해야 하기 때문이다. 그래서 퇴직과 실직의 실질적 차이가 없다. 그래서 퇴직을 하게 되더라도 가장 우선적으로 챙겨야 할 것이 바로 실업급여다.

    실업급여부터 챙기자

    실업급여는 고용보험에 가입한 근로자를 대상으로 실업상태일 때 구직활동에 대한 급여를 말한다.

    실업급여 수급조건

    1 고용보험에 가입한 사업장에서 퇴직일 이전 18개월 중 180일 이상 근무
    2 자발적인 퇴사가 아닐 것. 자발적 퇴사가 아니더라도 정당한 사유 인정되면 신청 가능
    3 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 경우

    정년퇴직, 계약만료 등의 사유로 인한 퇴사는 자발적으로 보기 어렵기 때문에 실업급여 신청이 가능하다. 정년퇴직자의 경우, 퇴사 후 12개월 이내에 전국의 고용센터에 실업신고를 하면 된다. 구직급여 수급일수는 50세 이상인 경우 피보험기간에 따라 최소 90일 ~ 최대 240일까지 받을 수 있다. 2019년 이후 퇴직한 경우 구직급여 수급액은 최대 198만원이다.

    65세 이상의 근로자도 실업급여를 받을 수 있을까?

    현행법 상 현재 65세 이상 근로자는 실직해도 실업급여를 받을 수 없다. 그러나 만약 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득했다면 65세 이후에 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있다. 단, 65세 이후 새롭게 고용되거나 새 직장에 고용되었다면 실업급여를 받을 수 없다.

    물론 이는 아파트 경비원이나 건물 청소용역 등 영세 용역업체에서 일하는 65세 이상인 분들에게는 그림의 떡이다. 이들 직종은 수시로 용역업체가 바뀌거나 1년 단위로 새로 고용계약을 체결하기 때문이다. 복지의 사각지대에 놓인 이런 경우에 처한 이들에게도 실업급여를 받을 수 있도록하는, 65세 이상도 실업급여를 받을 수 있게 하자는 법안이 정치권에서 계속 논의중이다.

    퇴직자가 또 하나 챙겨야 할 것, 단체실손보험!

    단체실손은 직장 등에서 개별 가입자에 대한 심사 없이 단체로 가입하고 회사에 다니는 동안만 보장해주는 상품이다. 2018년 12월부터 단체실손의료보험과 개인실손의료보험간 연계제도가 시행됐다. 퇴직 이전 단체실손보험을 통해 받던 보장과 유사한 수준의 보장을 퇴직 이후에도 받을 수 있게 되었다.

    단체실손에 5년 이상 가입한 직장인은 퇴직 등으로 단체실손이 종료되면 한 달 이내에 개인실손으로 전환할 수 있다. 5년간 단체 실손으로 받은 보험금이 200만원 이하이거나, 암•백혈병•당뇨 병등 10대 질병치료 이력이 없으면 별도의 심사 없이 전환이 가능하다. 개인실손으로 전환할 수 있는 연령은 65세까지다.

    반대로 개인실손 가입자가 취직을 해서 단체실손에 가입하면 기존에 내던 개인실손 보험료 납입이 중지된다. 보험료를 이중으로 내는 부담을 없애기 위해서다.

  • 은퇴 후 국민연금이 유일한 소득일 경우에도 세금을 낼까?

    은퇴 후 국민연금이 유일한 소득인 경우에도 세금을 낼까?

    결론부터 말하면, 현재 국민연금은 수급자에게 지급하기 전 세금을 떼고 주는 원천징수 방식을 취하고 있고 매년 연말정산도 한다. 2002년 전에는 납부한 가입 기간에 해당되는 연금수령액은 과세 제외로 비과세였지만 2002년 소득세법이 개정됨에 따라 2002년 1월분 이후 가입 기간에 해당하는 국민연금 수령액은 원천징수에 따른 연말정산을 한다.

    소득세법 개정 취지는 ① 국민연금 가입 중에 기여한 연금보험료(본인 기여금)에 대하여 소득공제 혜택을 주어 중산층의 세부담 경감을 도모하고, ② 연금수령 시 연금소득에 대한 과세기반을 마련하는 것이라 되어있다. 쉽게 말해, 가입 기간 중엔 세제 혜택을 주는 대신 수령 시 세금을 징수하겠다는 내용이다.

    2002년 1월분 이후 납입한 보험료에 해당하는 연금액은 과세 대상 소득이기에 다른 소득이 있다면 합산 과세되고, 다른 소득이 없이 국민연금만 있다면 매년 1월에 연말정산으로 과세가 종료된다.

    국민연금 수령 시 연금액은 간이세액표에 의해 매월 원천징수가 되며, 다음 연도 1월에 연말정산을 하여 돌려받는 부분이나 추가 납부해야 할 금액이 결정된다. 그래서 1월엔 연말정산 내용에 따라 국민연금을 더 받거나 덜 받기에 매달 받는 금액과 다른 금액을 수령할 수 있다.

    ■ 원천징수(매월)

    · 상대방의 소득 또는 수입이 되는 금액을 지급할 때 이를 지급하는 자(원천징수의무자 : 국민연금공단)가 그 금액을 받는 사람(수급자, 납세의무자)이 내야할 세금을 미리 떼어서 대신 납부하는 제도
    · 연금소득 간이세액표는 원천징수의무자(공단)가 매월 연금소득에 대한 과세액을 징수할 수 있도록 정한 표로서, 과세대상 연금월액과 공제 대상 가족의 수에 따라 원천징수 세액이 구분되어 있음

    ■ 연말정산

    매년 초 직전년 연도의 1월부터 12월까지 지급하여야 할 총 급여액에 대하여 납부하여야 할 세액(결정세액)을 정확하게 계산한다. 이미 간이세액표에 의하여 원천징수한 세액(기 납부세액)의 합계액이 그 금액보다 적은 경우에는 그 차액을 추가로 징수하여 납부한다. 반대로 기 납부세액이 더 클 경우에는 그 차액을 연금 수급자에게 환급해 주는 세제상의 제도

    참고로, 2002년 이후 납입분에 대한 과세대상 연금수령액이 연간 770만 원까지는 결정세액이 발생하지 않음으로 초과되는 부분만 세금과 관련이 있다.

  • 퇴직 후 건강보험료는 얼마나 내야할까?

    노후를 준비할 때 간과하기 쉬운 것 중 하나가 건강보험료다.

    직장가입자라면 월 급여액에 건강보험요율을 곱해 매달 납부하는 보험료를 내게 된다. 퇴직을 했더라도 건강보험료는 당연 내야 한다. 다만 직장가입자가 아닌 지역가입자로 보험료를 납부하게 된다.

    그렇다면 건강보험료를 얼마나 내야 할까?

    직장가입자라면 급여액에 따라 건강보험료를 내게 된다. 월 급여에 건강보험료율을 곱하면 다달이 납부하는 보험료를 계산할 수 있다. 2020년 기준 보험료율은 6.67%이다. 이중 절반은 회사가 납부하고 근로자는 3.335%를 부담한다.

    지역가입자의 경우는 복잡하다. 소득 이외에 전월세, 자동차 포함 재산은 물론 생활수준, 경제활동 참가율 등을 참작해 보험료를 부과한다. 보험료가 산정되면 그 보험료의 10.25%에 해당하는 금액이 장기요양보험료로 산정되어 합산된다. 그 둘을 합해 최종 보험료가 산정되는 것이다.

    은퇴 후 소득이 없다면 노후자금도 부족한 판에 건강보험료 내기가 부담스러울 수 밖에 없다.

    이에 알아두면 도움이 되는 정보가 있다.

    첫번째는 직장을 다니는 자녀 등 가족의 피부양자가 되는 것이다. 다만, 건강보험공단에서 인정하는 소득요건을 갖추어야 한다. 금융소득(2천만원 이하, 2020년기준)등 종합과세대상 소득이 있다면 불가능하다.

    두번째는 건강보험 “임의계속 가입자제도”를 이용하는 것이다. 임의계속가입자제도는 국민건강보험법 제10조에 따라 직장가입자가 실직한 이후 새로운 직장을 구하는 기간 동안 소득이 감소되었는데도 직역변동(직장->지역)에 따라 증가하는 보험료 부담을 고려하여 가입자의 경제적 부담을 완화시키려는 목적으로 임의계속가입자 보험료가 지역보험료보다 적은 경우 혜택을 받을 수 있다.

    퇴직 전 해당 회사(법인사업자)에서 1년 이상 근무하였고 퇴직 후 첫 지역보험료 납부기한에서 2개월 이내에 신청하면 퇴직 전에 본인이 부담하였던 보험료만 낼 수 있으며 최대 2년 동안 적용받을 수 있다.

    세 번째는 저소득층의 보험료 부담을 덜어주기 위해 보험료 경감제도가 있으니 해당자는 활용하면 된다.

    추가적 문의 사항은 보건복지 콜센터(129)를 통해 확인할 수 있다.

  • 퇴직한 다음에도 국민연금 보험료를 계속 내야 할까?

    원칙적으로 퇴직 후 재취업을 하지 않아 소득이 없다면 국민연금 보험료를 굳이 납부하지 않아도 된다.

    그러나 '임의가입제도'를 통해서 만 60세까지 계속 불입을 하면 더 많은 연금을 받을 수 있다. 따라서 국민연금 추가 납부는 노후를 위한 개인의 선택이라고 보면 된다.

    만 60세 전에 퇴직한다면 지역가입자로 전환되어 국민연금 보험료를 내야 한다. 그러나 배우자가 국민연금에 가입하고 있거나 이미 노령연금을 수령하고 있는 경우 국민연금 의무가입 대상자가 아니기 때문에 보험료를 납부하지 않아도 된다.

    하지만 최근에는 향후 더 많은 국민연금을 수령하고자 임의가입을 신청하는 사람들이 늘고 있다. 국민연금 임의가입은 간단히 국민연금 공단(국번 없이 1355)에 전화하여 신청할 수 있으며, 직장 소득이 없다 하더라도 임대수입 등 기타소득이 있다면 해당 기준소득 금액에 맞는 보험료 이상을 선택해야 한다.

    ‘납부 예외’ 신청이라고?

    퇴직 후 지역가입자로 전환되면 무조건 보험료를 내야 될까? 당연히 그렇지 않다. 퇴직하고 소득이 없다면 보험료가 당연히 부담이 될 수 밖에 없다. 이때에는 '납부예외' 신청을 통해 소득이 없는 기간에는 보험료 납부를 면제 받을 수 있다.

    납부예외 신청은 3년간 가능하며 3년이 지난 후에도 만 60세가 안되었고 소득이 없다면 납부예외 기간을 연장 할 수 있다.

    국민연금공단(국번없이 1355)으로 전화 후 퇴직 후 소득이 없다고 '납부예외' 신청을 하면 된다. 소득여부를 확인한 후 처리해준다.

  • 국민내일배움카드, 직업훈련 부담을 확 줄이다!

    국민내일배움카드는 재취업을 원하는 이들에게 직업훈련에 필요한 비용 중 일정 비율을 정부에서 지원하는 직업훈련 지원카드다.

    작년까지는 실업자와 재직자 내일배움카드를 분리 운영했지만, 올해부터 취업여부, 직종과 관계없이 국민내일배움카드로 통합, 자영업자와 파트타임으로 일하는 노동자들도 혜택을 받을 수 있게 되었다. 이밖에 실업자 1년, 재직자 3년이었던 유효기간을 모두 5년(갱신 가능)으로 늘이고, 200~300만 원이던 지원 금액도 300~500만 원으로 상향했다.

    부담은 줄이고, 문호는 넓히고

    하지만 코로나19로 인해 더욱 얼어붙은 취업 시장, 고용노동부는 지난 8월부터 훈련생이 부담하는 비용을 대폭 낮추는 등 취업을 준비하는 이들과 실업자, 무급휴직자의 경제적 부담을 덜기 위해 국민내일배움카드를 연말까지 한시적으로 개편했다. 취업률이 70% 이상으로 높은 우수훈련과정은 자기부담금을 완전히 면제하고, 그외 과정들도 취업률에 따라 15~55%까지 적용되던 자기부담금을 15%씩 일괄 경감한 것.

    이밖에도 90일 이상 무급휴직을 해야 직업훈련에 참여할 수 있던 대기업 직장인들이 무급휴직 기간에 관계없이 국민내일배움카드 훈련에 참여할 수 있도록 했고, 140시간 이상 장기 과정 훈련이나 국가기관 전략 직종 훈련을 수강하는 경우 사전에 고용센터에서 진행하던 2주 동안의 상담 과정을 면제하도록 했다.

    현재 국민내일배움카드로 지원 받으며 수강할 수 있는 훈련 과정은 총 1만4124개. 기업의 수요를 반영해 인공지능, 빅데이터 분석 등 신기술 분야의 훈련 과정을 우선 선정했고, 구직자들이 선호하는 홍보, 마케팅 분야의 훈련 과정을 선정하는 데도 초점을 맞췄다.

    언택트 시대, 직업 교육도 비대면으로

    국민내일배움카드 신청 자격은 만 75세 미만, 월급 300만 원 이상 대기업 직장인, 월소득 300만 원 이상 자영업자, 기타 고소득자와 공무원, 교원 등을 제외하면 전국민이 국민내일배움카드를 신청할 수 있다.

    국민내일배움카드 발급 신청은 지역별 고용센터를 방문해서 할 수도 있지만, 현재 코로나19 확산 방지를 위해 직업훈련포털(www.hrd.go.kr)을 통한 온라인 신청을 권한다. 앞서 설명한 것과 같이, 연말까지는 140시간 이상 장기 과정 훈련 이수를 위해 필요했던 2주 과정의 고용센터 상담 과정이 면제되어 신청이 더욱 간편해졌다.

    수강할 수 있는 강좌 역시 직업훈련포털을 통해 검색할 수 있으며, 해당 교육을 진행하는 교육원으로 연락하면 교육 내용과 비용 등 상담을 받을 수 있다. 훈련기관 직종별 취업률과 과정 만족도, 수강 후기 등도 볼 수 있으니 꼼꼼히 확인할 것.

    새로 국민내일배움카드를 발급받는 사용자라면 신한카드에서 ‘국민내일배움 카카오페이 신한 체크카드’를 발급받을 수 있다. 훈련교육비 지원과 함께 카카오페이 2%, 대중교통 3%, 이동통신요금 3% 적립 등 다양한 혜택을 제공한다. 신한카드 홈페이지(shinhancard.com)에서 온라인 신청할 수 있다.

  • 달라진 주택연금, 문턱은 낮아지고 혜택은 커졌다.

    주택연금은 노후준비를 위한 하나의 대안으로 지난 2007년 처음 출시되었다. 최근의 저성장 기조와 자녀 세대에 손 벌리고 싶지 않다는 부모 세대의 인식 변화에 따라 주택연금에 대한 관심이 높아지고 있다.

    주택금융공사에 따르면 2020년 2월 말 기준 전국의 주택연금 신규가입자는 모두 72,359명으로 2018년 말 가입자 60,052명보다 크게 증가했다. 이는 기존의 주택연금을 개선한 ‘내집연금 3종 세트’가 출시되면서 고령층의 관심이 높아진 영향이 있다.

    정부는 가계부채 부담 축소와 노후 소득 보장을 위해 주택담보대출을 주택연금으로 전환하는 등의 ‘내집 연금 3종 세트’ 금융상품을 지난 해에 도입했다. 그 내용은 기존의 주택연금 가입 길을 확대하는 60대 이상의 ‘주택담보대출 상환용 주택연금’, 40~50대를 대상으로 주택연금 가입을 예약하는 ‘주택연금 사전예약 보금자리론’, 생활이 어려운 고령층을 대상으로 연금액을 늘려주는 ‘우대형 주택연금’ 등 3가지로 구성되었다.

    기존 주택연금과 달라진 내용이 무엇인지 알아보자.

    주택연금이란 만 60세 이상 고령자가 주택을 은행에 담보로 제공하고 사망할 때까지 연금을 지급받는 역모기지론 상품이다. 주택금융공사가 은행에 연금 가입자의 대출상환을 보증하면 은행이 연금 가입자에게 매달 일정액을 지급하는 구조다.

    연금은 부부가 모두 사망할 때까지 받을 수 있고, 부부가 사망한 뒤에도 담보 주택을 팔아 대출금과 이자를 갚고 남는 돈이 있으면 유산으로 상속자에게 남겨줄 수 있다. 이런 장점에도 불구하고 주택연금 가입자 수는 그리 많지 않았다. 기존 주택연금 가입 자격은 1가구 1주택자로 부부 모두 만 60세 이상이어야 했다. 그러나 현재는 주택 소유자의 나이와 상관없이 배우자가 만 60세 이상이면 가입이 가능해졌다.

    또 다른 가입요건으로는 소유하고 있는 집값은 현재 시세로 9억원 이하여야 한다. 가격은 한국 감정원과 KB국민은행 시세가 기준이다. 가격이 나오지 않는 주택은 직접 감정을 받아서 집값을 매기기도 한다. 오피스텔은 가입대상이 되지않는다. 주택금융공사는 앞으로 9억원 초과 주택과 주거용 오피스텔까지 가입요건을 확대해 더 많은 고령층이 쉽게 이용하도록 할 계획이다.

    상가, 재개발/재건축이 계획된 주택은 종전대로 제외된다. 주택연금 가입 후 중도에 재개발이나 재건축시에는 연금을 해지해야 한다.

    다른 주택을 구입하여 이사하는 경우에는 ‘담보주택 변경 절차’를 통해 주택연금 유지가 가능하다. 가압류나 전세권 등이 설정된 주택도 가입할 수 없다. 반드시 본인이 거주하고 있어야 한다.

    주택연금은 대출금이 있어도 가입할 수 있다.

    기존에는 집값의 50%내에서 연금을 한꺼번에 받아 대출을 갚고 나머지 금액으로 연금을 받았다. 그러나 지난 해부터 인출한도를 지급총액의 50%에서 90%로 그 비율을 높여 대출금을 갚고 주택연금에 가입하기가 더 쉬워졌다. 일시인출금만으로 기존 대출금을 갚기에 부족한 가입자는 서울보증보험과 은행이 연계된 보증부 신용대출을 이용할 수도 있게 했다. 올해는 가입 문턱을 더 낮출 예정이다. 배우자 명의의 대출이 있어도 주택연금에 가입할 수 있다.

    40~50대를 위한 ‘주택연금 사전예약 보금자리론’은 신규 신청할 때 주택연금에 가입할 것을 신규 신청할 때 주택연금에 가입할 것을 약속하면 금리를 0.15%포인트 인하해주는 것이다. 은행에서 만기일시상환식 변동금리부 주택담보대출을 이미 받은 경우, 보금자리론으로 갈아타면서 주택연금 가입을 약정하면 추가로 0.15%포인트를 인하받게 된다. 이 우대이자는 60세 연금 전환 시점에 전환 장려금으로 한 번에 지급받을 수 있다.

    생활이 어려운 취약계층을 위한 ‘우대형 주택연금’은 주택가격이 1억5천만원 이하이고 부부 기준으로 1주택 소유자에 한해 가입할 수 있다. 일반 주택연금보다 월 연금지급금을 8~15%추가로 받을 수 있다.

    주택연금 가입 시 주의해야 할 점이 있다.

    우선 보증금이 있다. 주택연금은 가입 시 집값의 1.5%에 해당하는 보증료를 내야하고 근저당 설정비 등과 같은 부대 비용이 들어간다. 물론, 저당권 설정 시 등록세, 교육세, 농어촌특별세, 국민주택채권 매입의무가 면제된다.

    가입을 해지하려는 가입자는 전액 또는 일부 정산을 하게 된다. 이때 별도의 중도상환 해약금은 발생하지 않지만 초기보증료는 미환급됨을 기억해두자. 그리고 중도해지 후 동일한 주택으로 5년 동안은 주택연금에 다시 가입할 수 없다.

    물가상승률을 반영하지 않는 것도 주택연금 가입 시 고려할 사항이다. 국민연금은 매년 물가상승률이 반영되어 수급액이 늘어나지만, 주택연금은 초기 결정된 금액을 동일하게 계속받는다. 주택가격이 상승해도 연금액이 오르지 않는다.

    주택연금을 이용하려면 주택금융공사 고객센터(1688-8114)와 홈페이지 (www.hf.go.kr)를 참조하면 된다. 국민연금공단의 ‘내연금 홈페이지’(csa.nps.or.kr)에서 주택연금 정보를 확인할 수 있다.

  • 온라인 교육으로 50+ 이후의 신중년을 준비하자!

    코로나19의 확산이 지속되고 있다. 이에 따라 공공 전시관, 교육시설, 복지시설 등이 문을 닫았고 많은 이들이 이에 영향을 받고 있다. 이에 따라 시니어들의 재취업과 창업, 취미활동 등을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하던 시설들도 임시 휴관을 지속하고 있다.

    하지만 지난 4월부터 일부 시설에서는 온라인 교육 프로그램을 운영 중이다. 사회적 거리두기를 유지하며 온라인을 통해 받을 수 있는 시니어 교육에 대해 알아보자.

    1. 강남시니어플라자 '응답하라 강남시니어'

    강남구립노인복지관은 지난 4월부터, 직접 운영하는 유튜브 채널 '강남구립강남시니어플라자'를 통해 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 간단한 영어, 중국어, 일본어, 스페인어를 가르치는 '어학 한마디'와 집에서 쉽게 따라할 수 있는 유산소운동법을 알려주는 '홈트레이닝편' 등 시니어를 위한 다양한 강좌를 운영한다.
    ☞ 바로가기 : www.gangnam.go.kr

    2. 국가평생교육진흥원 ‘우리동네 배움터’ ‘ON 배움터’

    전국에 산재되어 있는 우리동네 강좌와 교육기관을 한 곳에서 확인할 수 있는 국가평생교육진흥원 사이트. '우리동네 배움터'에서는 온오프라인 교육 모두를, 'ON 배움터'에서 온라인 교육을 신청할 수 있다. 현재 모집 중인 과정으로 'MBTI 전문자격 교육 초급과정'과 '공자의 『논어』읽기, '건축과 도시재생' 등 다양한 프로그램들의 자세한 정보를 모두 확인할 수 있다.
    ☞ 바로가기 : www.lifelongedu.go.kr

    3. 서울시50플러스 포털에서 각 구별 교육에 참여

    서울시 50플러스 센터는 50세 이후의 삶을 준비하는 시니어들을 위해 일자리, 컨텐츠, 교육과정 등을 종합적으로 지원한다. 서부, 중부, 남부 총 3개의 캠퍼스와 도심권, 동작, 영등포, 노원, 서대문, 성북, 금천 총 7개의 센터로 이루어졌다.

    서대문센터에서 '50+ 비혼탐구, 혼자 나이 들면 어때?' '갠지스강의 사색, 철학을 노래하다' 등의 강좌가, 노원센터에서는 <노원클래스>라는 이름으로 '버섯 종균 기능사(상)' '재미있는 기후변화 이야기'등이 수강생을 모집 중이다.
    ☞ 바로가기 : 50plus.or.kr

  • 은퇴 후 창업, 다양한 창업지원제도를 활용하자!

    국세청 자료에 따르면 신규 사업자 중 50대 이상이 전체의 25.5%를 차지한다. 창업자 4명 중 1명은 50대 이상이라는 이야기. 기대 수명이 늘어나면서 창업을 통해 은퇴 후 노년을 준비하는 50대 이상 시니어 세대가 늘어나고 있다. 60대 이상 창업자도 전체의 10%를 넘어섰다.

    재취업을 고려하는 사람들도 많겠지만, 50대 이상 퇴직자 중 10개월 이내 재취업에 성공하는 경우는 3명 중 1명에 불과할 정도로 쉽지 않은 것이 현실이다.

    프랜차이즈 = 레드오션

    대부분의 시니어 세대가 창업하는 이유가 생계형이다 보니, 차별화된 아이템보다는 안정적인 프랜차이즈 업종을 선택하는 경우가 많다. 하지만 프랜차이즈 창업은 이미 레드오션 중의 레드오션. 장래성 있는 브랜드를 선택하는 것도 중요하지만 오랜 직장과 사회 생활 중의 경험과 노하우를 살려 새로운 창업 아이템을 개발하는 역발상을 할 필요도 있다.

    물론 시니어 세대의 경험과 역량이 아무리 풍부하더라도 창업에는 초보일 수밖에 없다. 창업에 대한 교육과 지원이 필요한 이유다. 정부에서도 시니어 창업을 체계적으로 돕는 다양한 지원 사업을 마련해 놓았다. 창업을 꿈꾸는 시니어 세대라면 중소벤처기업부 창업진흥원(kised.or.kr), K-스타트업 창업지원포털(k-startup.go.kr), 중소벤처기업진흥공단(kosmes.or.kr), 소상공인시장진흥공단(semas.or.kr) 등의 홈페이지를 꼼꼼히 확인할 것.

    시니어 세대 창업자가 도움을 받을 수 있는 창업 지원 사업 몇 가지를 소개한다.

    #01. 중장년 기술창업센터

    풍부한 사회 경험을 바탕으로 창업 성공률이 높은 40대 이상 시니어 창업자를 위한 맞춤형 창업보육공간. 중소벤처기업부가 운영하며, 창업한지 3년 이내인 창업자에게 입주공간과 멘토링, 창업교육 프로그램 등을 지원한다. 현재 전국에 총 27개 센터가 설치 운영되고 있으며 창업자 이외에도 시니어 창업멘토, 기술강사, 투자자 등도 센터에 입주해 창업자들의 생산적인 생태계가 이뤄질 수 있도록 돕는다.

    #02. 신사업창업사관학교

    새로운 창업 아이디어를 지닌 예비 창업자를 대상으로 진행하는 교육 프로그램. 교육생들이 창업전에 연습 삼아 자신의 아이템을 시험할 수 있는 ‘점포경험체험’을 운영한다. 서울과 부산, 대구, 광주, 경기, 대전 등 6개 지역에 점포체험장 19곳을 운영하며, 교육 수료 시 창업비용 최대 2000만 원을 지원한다. 신사업창업사관학교는 소상공인시장진흥공단에서 운영한다.

    #03. 예비창업패키지

    창업을 준비하는 예비창업자가 9~10개월 동안 사업을 준비하는 제품이나 서비스의 시제품 제작을 지원하는 사업. 실제로 창업하기 전, 사업하려는 창업 아이템을 제작하고, 주위의 반응을 시험할 수 있는 좋은 기회다. 1,700여 창업자를 지원하며, 선정된 창업자에게 평균 6,500만 원이 지원된다. 주로 만 39세 이하 청년창업에 지원이 집중되었지만, 2020년부터 대상이 중장년으로 확대되었다.

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